Beratung

„Die größte Gefahr in Zeiten des Umbruchs ist nicht der Umbruch selbst – es ist das Handeln mit der Logik von gestern.“

Peter Drucker

Der Großteil meiner beruflichen Laufbahn ist geprägt von der Planung und Umsetzung von Organisationsentwicklungsthemen. Meine Erfahrungen stammen aus dem Dienstleistungs- und sozialen Bereich. Mit dem Blick für das „Große Ganze“ begleite ich Sie gerne individuell und maßgeschneidert in Ihren Entwicklungsprozessen. Sie profitieren von meiner unvoreingenommenen Perspektive, meinen Erfahrungen und Fähigkeiten.

 Im Vorfeld klären wir gemeinsam die Inhalte und Ziele einer möglichen Zusammenarbeit. Sie erhalten daraus ein speziell auf Sie und Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot.

Das Ziel der Zusammenarbeit ist es, dass Sie durch die gewonnene Klarheit Ihrem Unternehmen eine neue Orientierung geben und / oder Ihre Führungskultur weiterentwickeln können, um so den sich wandelnden Anforderungen am Markt begegnen zu können.